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Richiedi Autenticazione-puoi chiedere ai dipendenti di autenticarsi con Il loro indirizzo电子邮件aziendale pertentere l'Accesso a accesso a Visualizzare la guida dell'azienda。

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杰森·基林汉姆(Jason Killingham)
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Domande prineenti

NON SEI SICURO DI COSA SIA UN MANUALE每个dipendenti?CI Pensiamo Noi。i manuali per i dipendenti sono documenti che tutti i dipendenti di un'azienda dovrebbero ricevere,meglio ancora ancora se il primo gioro giorno di lavoro。Definiscono e comunicano le politiche della tua azienda。Sono progettai per trattare tuttociòche un nuovo assunto deve sapere e lo aiuteranno ad ad iniziarre col piede giusto giusto il suo suo lavoro。

un Manuale per idipendentièunapreziosa risorsa di comunicazione sia per iL datore di lavoro che per Il dipendente。Fornisce Indienazioni e Informazioni相对于All'organizzazione。cosa dovrebbe essere incluso in i dipendenti in manuale?Gli argomenti dovrebbero riguardare la dichiarazione di intenti del datore di lavoro, la dichiarazione sulle pari opportunità di impiego, la dichiarazione di non responsabilità contrattuale e la dichiarazione di assunzione a volontà, lo scopo del manuale del dipendente e le informazioni di base sull'azienda.

Un Manuale Per I DipendentiPuòEssere Digitale。se quello chehaièancoraun libro vero,sei bloccato nel passato cartaceo!Esistono Molti Vantaggi Nell'avere Un Manuale Digitale。l'uitilizzo del generatore di Manuali per dipendenti di flipsnack tiaiuteràridurre i costi costi renderne pi pi a aggiornamento。un'altra cosagrandiosaèche molti dei pericoli legali Associati ai manuali cartacei vengono cancellati。flipsnack tipermetteràdi mantenere al sicuro il tuo manuale pubblicandolo come“ non Elencato”,“ Protetto da密码”对condiviso contiviso solo con persone specifiche specifiche specifiche all'interno della della della tua azienda。

ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a scrivere un manuale per i dipendenti:
•包括valori e le a as塞特维式che desideri inni tuoi dipendenti
•La Storia,La Mission,La Visione E Gli obiettivi della tua azienda
•non dimenticarti i vantaggi e我受益于dipendenti
•Rendilo Leggibile E Lascia Spazio Per I Futuri Cambi

联合国有效手册,我的dipendentièlaspina dorsale dorsale della cultura aziendale。cerca di tenerlo entro un massimo di 30/40 pagine,se Possibile。Se Troppo lungo,每间非稻田l'Attenzione Che Merita。

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