15Five是人类管理软件的领先提供商，不仅指导员工的成长和发展，而且使人们成为自己的最佳自我。通过战略性的每周检查，15Five提供了经理所需的一切，以保持可见性和影响员工绩效，包括持续反馈，目标（OKR）跟踪，认可，一对一1S和360°评论。
使每个人都成为自己的最佳自我也是公司内部文化的一部分。庆祝员工赞赏日是该计划的一部分。但是，由于超过60％的公司在美国和欧洲的远程工作，因此在员工不在同一物理空间中时，很难对他们的真实感激。然而，无论他们在哪里，他们都找到了一种非常有创造力的方式来庆祝所有员工。他们做了什么？
他们使用15five询问人们如何欣赏同事，他们使用FlipsNack在互动式翻译中收集了所有这些数据。该员工赞赏书是私下出版的，并在Slack上与15Five的所有员工通过电子邮件共享。不用说，这是成功的，这本书的100％开放率，所有远程员工都下载了它。
甚至在整个冠状病毒大流行之前，我们已经有60％的劳动力工作。Flipsnack帮助我们创建了一本内部翻盖，并与整个公司分享，无论员工的定位如何。
米歇尔·麦考特（Michelle McCourt）
公共关系经理
在网上搜索了多个Flipbook Makers之后，Michelle，15five的PR和社交媒体经理发现了Flipsnack。整个翻转过程只花了几分钟。她不仅将其用于公司内部的内部沟通，而且她惊讶地发现，许多员工在母亲节和父亲节开始使用它，当时他们由于大流行而看不见家人。以一种或另一种方式，FlipsNack在这个充满挑战的时期真正促进了沟通。
借助FlipsNack，我们能够通过如此大的范围提供高fife来扩展自己的产品。在数字书中添加图片旁边的图片，实际上使人们流泪。
米歇尔·麦考特（Michelle McCourt）
公共关系经理
